福利厚生と研修制度

入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導します。まずは補助作業からスタートし、現場の空気に慣れることから始めましょう。

現場は監督1名、作業員2〜3名のチーム制で動きます。常に近くに頼れる先輩がいるので、分からないことがあればすぐに質問できる安心感があります。

「3ヶ月で一人前に」といった無理な期限は設けていません。一人ひとりの成長速度に合わせて仕事を任せていきます。焦らずじっくりと技術を身につけてください。

業務に必要な資格の取得費用を会社が補助する制度があります。働きながら一生モノのスキルを身につけられる環境です。

全くの未経験からのスタートでも、月給25万円以上を保証しています。安定した収入を得ながら、新しいキャリアをスタートできます。

配偶者の方には月7,000円、お子様一人につき月4,000円の家族手当を支給しています。家族を持つ社員の生活を会社全体でバックアップします。

年に1回の昇給と、年に2回（6月・12月）の賞与があります。日々の頑張りや会社の業績をしっかりと社員に還元しています。